台北手機收購【大紀元2017年08月21日訊】南韓新修法令,今年9月起育兒假前3個月每月可領取的工資上限,由目前的100萬韓元提升至150萬韓元(約合新手機收購台北推薦台幣3萬9968元)。南韓僱傭勞動部今天台北手機收購表示,僱傭保險法施行令(修正案)已在國務會議上通過。南韓「聯合新聞通訊社」報導,修正法令規定9月起育兒假前3個月每月最多台北手機收購實體店可領正常工資的80%(上限手機收購台北150萬韓元、下限70萬韓元),其餘月份每月可領取正常工資的40%。依據現行法律,最長可休一年的帶薪育兒假,每月最多可領取正常工資的40%(上限100萬韓元、下限50萬韓元)。據報導,目前使用帶薪育兒假的人數持續增加,特別是「奶爸」人數大幅增加。去年,休育兒假的男性上班族為7616人。而今年截至7月,已有6109名男性上班族休育兒假,照此趨勢今年全年有望突破一萬人。根據南韓相關法律規定,子女未滿8歲或小學2年級以下時,父母最長可休一年的育兒假,違反該規定的公司被處最多500萬韓元(約合新台幣13萬3227元)的罰款。(轉自中央社)手機收購台北